Betriebsbesichtigung Micro-Epsilon und "Innovative Vergütungsmodelle" am 24.05.2012

Wirtschaftsjunioren Passau besichtigen Micro-Epsilon in Ortenburg und informieren sich zu innovativen Vergütungssystemen

Auf große Resonanz stieß die Besichtigung des Sensorik-Spezialisten Micro-Epsilon in Ortenburg durch die Wirtschaftsjunioren Passau mit über 50 Teilnehmern. Nach der Begrüßung durch den Entwicklungsleiter Dr. Thomas Wißpeintner schilderte dessen Vater Karl Wißpeintner, Gründer und Geschäftsführer der Micro-Epsilon Gruppe, illustrativ die 40-jährige Entwicklungsgeschichte der Firma vom drei Personen fassenden Vertriebsbüro zur internationalen Firmengruppe mit über 600 Mitarbeitern. Daraufhin stellte Geschäftsführer Prof. Dr. Martin Sellen die Geschäftsbereiche des europaweit größten Anbieters von hochpräzisen Wegesensoren, innovativen Temperatursensoren sowie Messsystemen vor. Spezialgebiet sind insbesondere Messungen im Sub-Nanometerbereich, wobei ein Nanometer einem Millionstel Millimeter entspricht. „Damit ist es uns sprichwörtlich möglich, nicht nur das Gras wachsen zu hören sondern genau festzuhalten, wie viel Nanometer ein Grashalm am Tag wächst“, fasste Prof. Sellen die präzisen Messverfahren des Unternehmens zusammen. Die Sensoren und Messsysteme von Micro-Epsilon finden breiten industriellen Einsatz und werden direkt in Produkten – z.B. zur Ermittlung der Bremsklappenposition des A350 - aber auch in Forschung und Entwicklung, sowie zur Optimierung von Herstellprozessen und zur Ressourceneinsparung eingesetzt. In einem anschließenden Rundgang durch Produktion und Entwicklung konnten sich die Unternehmer von den komplexen Messsystemen und Verfahrenstechniken unmittelbar überzeugen. Mit der Unternehmensphilosophie einer „langfristigen Wissenskumulierung und Mitarbeiterbindung“  ist es dem Familienunternehmen gelungen über die vergangenen 35 Jahre ein nachhaltiges Wachstum von über 15% jährlich zu erzielen. Weitere Schwerpunkte setzt Micro-Epsilon mit engen Kooperationen mit Forschungsinstituten und Hochschulen wie beispielsweise der Universität Passau und der Hochschule Deggendorf.

Nach der interessanten Betriebsbesichtigung konnten sich die Junioren über innovative Vergütungssysteme in Unternehmen informieren. So sieht beispielsweise das deutsche Steuerrecht über 20 verschiedene Möglichkeiten vor, lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge zu gewähren. Stefan Schadhauser von der ValueNet AG aus München stellt ein System vor, das es den Unternehmen erleichtert diese Vorteile zu nutzen und im Unternehmen ab zu wickeln. „Durch einer klugen Ausschöpfung dieser Möglichkeiten kann eine Win-Win-Situation sowohl für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber erzielt werden“, so Schadhauser in seinem Resümee.

Bild: Gewährten interessante Einblicke in das Unternehmen (v. l.) Referent Stefan Schadhauser von der ValueNet AG, Dr. Thomas Wißpeintner, Leiter Entwicklung Sensorik, Prof. Dr. Martin Sellen, Geschäftsführer Micro-Epsilon Messtechnik und Unternehmensgründer Karl Wißpeintner mit dem Vorsitzenden der Wirtschaftsjunioren Passau Korbinian Faltner.